Forklaring: Opbygning af rekrutteringsmodulet
Al funktionalitet i rekrutteringsmodulet findes under Rekruttering i hovedmenuen med de to undermenupunkter Jobopslag og Ansøgninger.
Jobopslag
Under Jobopslag foregår alt arbejdet med oprettelse, udgivelse og administration af jobopslag.

Jobopslag (aktive)
Indeholder jobopslag med status:
- 1 – Under forberedelse
- 2 – Udgivet
- 3 – Skjult (uopfordrede)
- 4 – Stop for ansøgninger
Herfra kan du gå til det enkelte jobopslag og håndtere alt vedr. udarbejdelse, udgivelse og udvælgelse.
Jobopslag, afsluttede
Indeholder afsluttede jobopslag (status 5 – Afsluttet).
Jobkategorier
Her oprettes de jobkategorier, der bruges i jobopslag. Jobkategorier er baseret på ESCO-koder — se Vejledning: Publicér til Jobnet.
Annoncer
Her oprettes en liste over de medier, der bruges til annoncering. Annoncerne registreres på det enkelte jobopslag og bruges på ansøgningsformularen, hvor ansøgeren markerer, hvor de først så opslaget — det giver statistik over annonceringernes værdi.
Ansøgninger
Under Ansøgninger findes en bruttoliste over alle ansøgninger med handlinger til administration. Samme funktionalitet findes også på det enkelte jobopslags ansøgningsliste.

Ansøgninger på det enkelte jobopslag
Det er som oftest herfra, du behandler ansøgningerne. Listen viser status-angivelser, der styrer processen.

Vær varsom med at ændre i statuslisten — en række workflows refererer til status-angivelserne og vil fejle, hvis der ændres. Kontakt INNOMATE inden ændringer.
Virtuelle jobopslag
Når en medarbejder rekrutteres udenom jobopslag, bruges handlingen Rekruttér ny medarbejder til at oprette en ansøgning på listen "Virtuelle jobopslag". Herefter kan preboarding og onboarding køres som sædvanligt.
Jobportaler
Under Jobportaler opsættes en liste over de jobportaler, opslagene kan publiceres til. Se Vejledning: Opsætning af ny jobportal.
Andre elementer
Her er en oversigt over andre elementer i rekrutteringsmodulet, der ikke er direkte synlige i brugergrænsensefladen, men som er vigtige for funktionaliteten. De findes f.eks. ved at søge i menuen (se Vejledning: Søg efter menupunkter og handlinger).
Ansøgningsratings
Her fastlægges rating-skalaen. For konsistens mellem talskala og stjerneangivelse anbefales en skala startende med 1 og uden spring (f.eks. 1–5).
Rekrutteringsteam, roller
Her defineres de roller, der kan tildeles i rekrutteringsteamet. Rollerne afspejles i rettighederne.
Annoncer (bruttoliste)
Bruttoliste over alle annoncer. Annoncerne er også tilgængelige fra det enkelte jobopslags detailmenu.
Medietyper og medier
Medietyper strukturerer de anvendte medier (internet, dagblade, fagblade etc.). Medier definerer de enkelte medier.
Se også
- Introduktion: Opret nyt jobopslag – Komplet guide til oprettelse og udgivelse
- Vejledning: Rekrutteringsteam – Roller og opgaver for teammedlemmer
- Vejledning: Behandling af ansøgninger – Workflows til ansøgningshåndtering
- Reference: Rettigheder og brugergrupper – Adgangsstyring i rekruttering